合同的種類:公司員工分為合同制員工、聘用制員工。

1. 合同制員工:與公司簽訂了由武漢市勞動和社會保障局統一印制的《勞動合同》的人員。公司按本市頒行的有關政策為其辦理養老保險、醫療保險、失業保險和工傷保險,勞動報酬按公司薪酬制度執行。

2. 聘用制員工:特殊人才;已退休或與某單位仍保留勞動關系而被我公司聘用的專業技術人員和技術工人,公司的用人單位與其簽訂《聘用合同書》。聘用人員的薪酬根據本人的專業技術水平確定,其他待遇在聘用合同中約定,依據合同取得報酬。

3. 與公司簽訂有《勞動合同》的員工,還要與所在單位(部門)簽訂《崗位合同》,作為《勞動合同》的補充和附件。

合同的基本內容:
員工的基本情況;工作內容;勞動保護和工作條件;勞動紀律;工作時間和勞動報酬;合同終止、解除條件;違約責任。

合同期限:
1.《勞動合同》的期限按國家法規和公司的有關具體規定執行。   

2.《崗位合同》期限為一年至四年,不超過《勞動合同》期限。

3. 聘用制員工的合同期限由雙方協商在合同中約定。


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