1. 新員工受聘后由人力資源部和安環部負責組織培訓,包括公司簡介、勞動政策與法規、安全政策與制度,使員工熟悉公司各類規章制度和公司辦事程序。新員工進入車間、部門后,由車間、部門進行生產(工作)崗位培訓,經過考核合格后才能獨立上崗。

2. 各車間、部門要為在崗人員提供充實新知識和技能的機會,根據崗位需要組織有針對性的技能培訓。

3. 特種作業、關鍵崗位員工必須取得國家專門機構認可的特種作業操作證和職業資格證書。

4. 公司鼓勵有自學能力的員工,通過業余自學取得國家職能部門認可的專業學歷、資格證書或特殊工種操作證。公司鼓勵在崗員工積極參加公司內部組織的高級技工和技師的培訓和評聘活動。


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