• 時光飛逝,一晃2019年已經結束,在這一年里我收獲了家庭的喜悅,感嘆了朋友的離別,同時也收獲了知識的海洋。在這里我要特別感謝通訊員梁利,是她鼓勵我積極學習企業文化,并且耐心教導指引著我怎樣去寫文章,讓我從漠不關心企業文化到現在積極主動的去參與公司舉辦的每一次活動,而且感受到了企業文化帶來的快樂。感恩2019年,它不僅讓我獲得了知識,也讓我有機會學習新的工作崗位絡合。雖然在這一年里我取得了一些成績,同時我也還存在著許多的不足,仍需要努力去學習。感恩2019年陪伴著我朝夕相處的同事讓我收獲了很多,在我的心中集體的和諧環境、企業文化讓我有了歸屬感和認同感。領導、同事巳經不是單純的領導和同事了,是兄長,是姐妹,是朋友,是值得我一生珍惜的人。感恩2019年,我們每個人在為企業奉獻著青春和智慧的同時,企業也在為我們提供自我發展的空間和實現自我價值的平臺,在這個平臺上我們在增長著閱歷,豐富著自我,實現著人生的價值。讓我們在這個平臺上用激情和青春點燃理想、擁抱2020吧!
    (二前車間:黃梅)
    時光飛逝,一晃2019年已經結束,在這一年里我收獲了家庭的喜悅,感嘆了朋友的離別,同時也收獲了知識的海洋。在這里我要特別感謝通訊員梁利,是她鼓勵我積極學習企業文化,并且耐心教導指引著我怎樣去寫文章,讓我從漠不關心企業文化到現在積極主動的去參與公司舉辦的每一次活動,而且感受到了企業文化帶來的快樂。感恩2019年,它不僅讓我獲得了知識,也讓我有機會學習新的工作崗位絡合。雖然在這一年里我取得了一些成績,同時我也還存在著許多的不足,仍需要努力去學習。感恩2019年陪伴著我朝夕相處的同事讓我收獲了很多,在我的心中集體的和諧環境、企業文化讓我有了歸屬感和認同感。領導、同事巳經不是單純的領導和同事了,是兄長,是姐妹,是朋友,是值得我一生珍惜的人。感恩2019年,我們每個人在為企業奉獻著青春和智慧的同時,企業也在為我們提供自我發展的空間和實現自我價值的平臺,在這個平臺上我們在增長著閱歷,豐富著自我,實現著人生的價值。讓我們在這個平臺上用激情和青春點燃理想、擁抱2020吧!
    (二前車間:黃梅)
  • 俗話說“人靠衣裝,佛靠金裝”,空壓站的面貌伴隨著TPM的推行在全體員工的努力下,煥然一新。
    時間撥回到2019年9月,當6S黑旗降臨到我們車間時,我們大家一臉茫然,不知所措。可能這個結果我們曾也有想到,但未想到來的如此的突然。結果既然已經無法改變,我們就只能改變未來。
    為了改變現狀況,車間主任王海偉組織了車間管理人員召開了“6S”專題會議,經過長時間的討論,制定出了改變車間現場6S的藍圖計劃—空壓站TPM路線點檢圖。
    空壓站最初在人們的眼中是泥濘、油污滿面,滿目瘡痍,到現在看上去井井有條,一目了然,這是大家共同努力的成果。
    我們都是TPM點檢路線圖的陌生人,從最初的策劃、設計、實施都是摸索實驗,一步一步的走過來,可能結果不是那么的完美,至少我們無愧于心。
    2019年即將過去,TPM的推行還是我們的職責,希望在2020年為更多的地方披上“新裝”。
    (一車間:李少蔚)
  • 十一月份,公司舉行了維修工電焊知識技能比武,這次比武分為理論考試和實操技能項目,其中實操部分有對圖紙的識別和鋼板的氣割以及工件各種方位的焊接。
    這次比武的比評由人力資源部、生產部和各車間設備主任組成,評定規則有安全操作規程,氣割下料后是否與圖紙尺寸相符,切口是否光滑,焊縫的高度和寬度是否一致及成形后是否美觀等幾個方面。在參賽人員操作時,評委會對每組人員進行巡視,對參褰人員不規范的操作予以指出并糾正,對好的方面予以肯定,使每個人在展現自己能力的同時也改善自身的不足。
    這次比武最大的亮點既是比武也是現場學習,就是允許未上場的人員到現場觀摩,觀看別人氣割和電焊時手法。參賽完后的人員可以現場交流,就切割火焰的大小與切割速度的關系,以及焊接電流的大小與焊接手法和焊接角度對焊縫成形的影響等方面進行探討。現場沒有比賽的那種緊張氣氛,大家都抓住公司搭建這個平臺的機會,分享自己平時的經驗,相互學習,借此機會提高自己的專業水平。 (二后車間:魯水林)
  • 認真做事只是把事情做對,用心做事才能把事情做好,做到極致,任何看似簡單的事情其實都不簡單,都有竅門,不是親身經歷,不會有這么“痛的領悟”。
    曾經的我以為,污水處理崗位做水是一件很簡單的事情,不就是加酸,加堿嗎,就像做饅頭和面一樣,水多了就加面,面多了就加水,PH控制在6到9就可以了,這個范圍這么寬廣,閉著眼睛也能做好。這種心態一直持續著,直到有一天發生的事情,徹底顛覆了我對做水這一工作膚淺的認知。
    因氨氮偏高,車間要求加藥運行,輪到我做水了,接班時PH是8.8,己經快突破上限了,因為經驗欠缺,我以為馬上要呼呼呼的漲到9以上,我就像以前做水一樣,用低水一兌,結果因為兌的水太低,PH又呼呼呼的一路下跌,我又趕緊用高水一兌,PH又一路向上飚升,主操在旁邊看的心驚膽顫,急性子的他忍不住沖著我發火了“一高高到天上去了,一低低到地上去了……”。一通怒吼,我也控制不住了,“我今天確實不在狀態,經驗欠缺,加藥運行確實做的不好,我會慢慢改進”。“你不加藥做的也不是很穩”,他豪不客氣的指出來,而我猶如醍醐灌頂,茅塞頓開,原來做水還有高的境界,“穩”字當先,慢漲慢跌,才能將指標牢牢掌控于自己的手心之中。
    做事有三種境界,笫一種是用手做事,笫二種是用腦做事,第三種是用心做事,無論做什么工作都要用心,唯有用心,才能無愧于心,唯有用心,才能使自己在這個竟爭激烈的職場之中立于不敗之地。(一車間:李麗萍)
  • 抖音上說,你累嗎?累!累就對了,證明你還活著,舒服是留給死人的。苦,才是人生;累,才是工作。
    一直很欣賞上面這段話,而當它從車間領導口中說出,心中不覺為之一怔,剎那間多了幾分油然而生的感動,恍然成卻了我們大修完成后最好的總結,讓所有的努力,付出,奉獻,也找到名至實歸的根植,在一眾淺笑間,釋然了我們。
    印象中,這是我們員工經歷的時間最長的大修,也是最忙碌的一次大修,讓我們記憶深刻。檢修進行時,已是七月酷暑,天氣炎熱,我們車間全員經過大修前動員,鼓起干勁,分工協作,秉乘認真負責的態度,精益求精的索求,從鍋爐本體到廢酸濃縮系統,按時完成了既定的檢修任務,交上一份完美的答卷。
    廠區外管架,釆用鋼架復合管替換原有玻璃鋼廢水管是我們車間大修壓軸之一,時間緊任務重,必須要搶在生產車間使用前完成工作。這種鋼架復合管是我們廠里首次大面積使用,屬于新材料應用,用來解決原有管道的跑冒滴漏現象。在外管架上面,我們車間員工齊上陣,分成幾組作業,前面負責拆除舊有玻璃鋼管并放下地面,后組緊跟著將復合管吊起來塞進外管架,按序排列。在狹小的空間里,熔接小組仔細對接頭處打磨處理,在技術師傅的指導下,精心對接拉緊,謹慎地進行熔接,確保熔接質量達到要求。因為在室外作業,陽光直射,酷熱是不可避免,在安全帶的約束下,體溫更高,揮汗如雨,衣服很快就會汗透,而這些對于我們來說還不是最難受的,可怕的是舊管上的玻璃纖維,即使隔著工作服,人一接觸,渾身上下都像針扎一般刺癢難受,感覺我們變成刺猬,反復地蟻噬自己。為了趕工作進度,大家也顧不了這多,再苦再累也堅守崗位,只為恢復生產盡一份力。就在這樣的環境中,我們一直工作到夜幕之中,才倦然止戰。
    是什么精神與信念在支撐我們一直走下去?汗水浸濕衣服時,奮戰正酣,何嘗放棄過?疲憊不堪時,喝瓶水歇歇,微笑閑放是否能解乏?看著平凡的我們,本著一顆樸素的心,壘砌著人生的高度,一味自我的前行,裹挾激昂。真的很想贊美我們自己,卻怕別人說臭美!因為知道,在我們身上有著無可推卸的責任和義務,沒有人會替我們來承受,能幫助的只有自己,必須學會堅持。堅持下去,我們才會成功;勇于堅持,敢于超越,我們才有榮耀!(三車間:魯家兵)

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